Cantú (2001), refiere que la cultura y el entorno de las organizaciones deben estar enfocadas en el desarrollo de los individuos, donde las organizaciones reconocen el mérito y valor de los individuos. Dentro de las ventajas y desventajas que la cultura brinda a la empresa se encuentran: Ventajas: Genera una identidad única para la organización que la diferencia de las demás. Fomenta el pensamiento grupal. Permite que los clientes se sientan identificados con la organización. Incrementa la estabilidad del sistema social. Ayuda en el proceso de reclutamiento al facilitar la selección del personal idóneo. Desventajas: Pérdida de identidad propia de los colaboradores. Dificultad para realizar cambios que ayuden a adaptarse a un nuevo ambiente externo. Frecuencia en los conflictos internos. Mayor ausentismo laboral de los trabajadores. Falta de motivación para los colaboradores. Referencias bibliográficas Barba, P. (2000)...
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